Daimler Truck Director Human Resources Jürgen Hartwig welcomes new trainees at the Mercedes-Benz Wörth plant
17/11/22-FR-English-NL-footer
Le directeur des ressources humaines de Daimler Truck, Jürgen Hartwig, accueille de nouveaux stagiaires à l'usine Mercedes-Benz de Wörth
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Wörth – Cette année, environ 90 stagiaires et étudiants en alternance débuteront leur carrière à l'usine Mercedes-Benz de Wörth. Jürgen Hartwig, membre du conseil d'administration de Daimler Truck AG responsable des ressources humaines et directeur du travail, a rendu visite au personnel subalterne du site. Les nouveaux collègues ont eu l'occasion de poser des questions à Jürgen Hartwig sur l'entreprise, sa personne et sa carrière personnelle, ainsi que sur ses fonctions au sein du conseil d'administration. De plus, le personnel subalterne lui a montré ce qu'ils avaient appris jusqu'à présent dans les stations individuelles lors d'une visite conjointe de l'atelier de formation.
Jürgen Hartwig, membre du conseil d'administration de Daimler Truck AG responsable des ressources humaines et directeur du travail : « Pour nous, chez Daimler Truck, l'usine Mercedes-Benz de Wörth joue un rôle central dans la transformation de l'industrie des véhicules utilitaires vers l'émission- conduite libre. C'est là que l'avenir devient concrètement tangible - à Wörth, par exemple, notre Mercedes-Benz eActros électrique à batterie sort de la chaîne de montage. Aujourd'hui, je suis heureux de pouvoir accueillir autant de jeunes en tant que nouveaux employés. Les jeunes talents avec leurs esprits créatifs et leurs idées fortes ont l'opportunité directe de façonner la mobilité de demain.
L'usine forme un total de 350 jeunes à travers toutes les années. L'usine Mercedes-Benz de Wörth propose une formation professionnelle dans neuf métiers (six techniques et trois commerciaux) ainsi que dans sept formations en alternance. Des cours de formation professionnelle sont proposés aux électroniciens pour la technique d'automatisation, aux spécialistes de la logistique d'entrepôt, aux mécaniciens de production, aux mécaniciens industriels, aux commis à la gestion de bureau, aux commis à la technologie de numérisation, aux techniciens en mécatronique automobile pour la technologie des véhicules utilitaires, aux techniciens en mécatronique automobile pour la technologie système et High -technologie de tension et mécanique de processus pour la technologie de revêtement. De plus, il existe des formations en alternance : Bachelor of Arts in Business Administration - Digital Business Management, Bachelor of Arts in Business Administration - Industry, Bachelor of Engineering in Electrical Engineering, Bachelor of Engineering in Mechanical Engineering, Bachelor of Engineering in Mecatronics, Baccalauréat en génie industriel et baccalauréat ès sciences en informatique de gestion. De plus, Daimler Truck offre un grand nombre d'étudiants.
NJC.© Info DAIMLER Trucks
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17/11/22-English
Daimler Truck Director Human Resources Jürgen Hartwig welcomes new trainees at the Mercedes-Benz Wörth plant
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Wörth – This year, about 90 trainees and dual students will start their careers at the Mercedes-Benz Wörth plant. Jürgen Hartwig, member of the Board of Management of Daimler Truck AG responsible for Human Resources and Labour Director, visited the junior staff at the site. The new colleagues had the opportunity to ask Jürgen Hartwig questions about the company, his person and his personal career, as well as his duties on the board. In addition, the junior staff showed him what they had learned so far at individual stations during a joint tour of the training workshop.
Jürgen Hartwig, Member of the Board of Management of Daimler Truck AG responsible for Human Resources and Labor Director: “For us at Daimler Truck, the Mercedes-Benz plant in Wörth plays a central role in the transformation of the commercial vehicle industry towards emission-free driving. This is where the future becomes concretely tangible - in Wörth, for example, our battery-electric Mercedes-Benz eActros rolls off the assembly line. Today I am pleased to be able to welcome so many young people as new employees. The young talents with their creative minds and strong ideas have the direct opportunity to shape the mobility of tomorrow.”
The plant is training a total of 350 young people across all years. The Mercedes-Benz Wörth plant offers vocational training in nine trades (six technical and three commercial) as well as in seven dual courses. Vocational training courses are offered for electronics technicians for automation technology, specialists for warehouse logistics, production mechanics, industrial mechanics, clerks for office management, clerks for digitization technology, motor vehicle mechatronics technicians for commercial vehicle technology, motor vehicle mechatronics technicians for system and High-voltage technology and process mechanic for coating technology. In addition, there are dual courses of study: Bachelor of Arts in Business Administration - Digital Business Management, Bachelor of Arts in Business Administration - Industry, Bachelor of Engineering in Electrical Engineering, Bachelor of Engineering in Mechanical Engineering, Bachelor of Engineering in Mechatronics, Bachelor of Engineering in Industrial Engineering and Bachelor of Science in Business Informatics.In addition, Daimler Truck offers a large number of stude.
NJC.© Info DAIMLER Trucks
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17/11/22-NL
Daimler Truck Director Human Resources Jürgen Hartwig verwelkomt nieuwe stagiairs in de Mercedes-Benz Wörth-fabriek
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Wörth – Dit jaar beginnen ongeveer 90 stagiaires en duale studenten hun carrière in de Mercedes-Benz fabriek in Wörth. Jürgen Hartwig, lid van de raad van bestuur van Daimler Truck AG en verantwoordelijk voor Human Resources en Labour Director, bezocht de junior medewerkers op de locatie. De nieuwe collega's kregen de gelegenheid om Jürgen Hartwig vragen te stellen over het bedrijf, zijn persoon en zijn persoonlijke carrière, evenals zijn taken in de raad van bestuur. Bovendien lieten de junior medewerkers hem tijdens een gezamenlijke rondleiding door de trainingswerkplaats zien wat ze tot nu toe op de afzonderlijke stations hadden geleerd.
Jürgen Hartwig, lid van de raad van bestuur van Daimler Truck AG en verantwoordelijk voor Human Resources en Arbeidsdirecteur: “Voor ons bij Daimler Truck speelt de Mercedes-Benz fabriek in Wörth een centrale rol in de transformatie van de bedrijfswagenindustrie naar emissie- vrij rijden. Hier wordt de toekomst concreet tastbaar - in Wörth rolt bijvoorbeeld onze batterij-elektrische Mercedes-Benz eActros van de lopende band. Vandaag ben ik verheugd zoveel jonge mensen als nieuwe medewerkers te mogen verwelkomen. De jonge talenten met hun creatieve geesten en sterke ideeën hebben de directe kans om de mobiliteit van morgen vorm te geven.”
De fabriek leidt in totaal 350 jonge mensen op, verdeeld over alle jaren. De Mercedes-Benz fabriek in Wörth biedt beroepsopleidingen in negen beroepen (zes technische en drie commerciële) en zeven duale opleidingen. Er worden beroepsopleidingen aangeboden voor elektronicatechnici voor automatiseringstechniek, specialisten voor magazijnlogistiek, productiemechanica, industriële mechanica, administrateurs voor kantoorbeheer, administrateurs voor digitaliseringstechniek, technici voor voertuigmechatronica voor bedrijfswagentechniek, technici voor voertuigmechatronica voor systeem- en -spanningstechniek en procesmonteur voor coatingtechniek. Daarnaast zijn er duale studierichtingen: Bachelor of Arts in Business Administration - Digital Business Management, Bachelor of Arts in Business Administration - Industry, Bachelor of Engineering in Electrical Engineering, Bachelor of Engineering in Mechanical Engineering, Bachelor of Engineering in Mechatronics, Bachelor of Engineering in Industrial Engineering en Bachelor of Science in Business Informatics. Daarnaast biedt Daimler Truck een groot aantal studierichtingen aan.
NJC.© Info DAIMLER Trucks
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