R.E.News future Technology-Costain Redefines PPE Standards for a More Inclusive Infrastructure Workforce

 04/06/26-FR-English-NL-footer

Costain fait évoluer les standards des EPI pour une industrie plus inclusive

Image-Costain

Royaume-Uni – Dans un secteur où les équipements de protection individuelle (EPI) ont longtemps été conçus selon des standards uniformes, Costain franchit une nouvelle étape en matière d’inclusion. Le groupe d’ingénierie et d’infrastructures a dévoilé une gamme repensée de plus de 150 références d’EPI et de vêtements de travail, intégrant des critères d’accessibilité, de confort et de durabilité.

Développée en partenariat avec le spécialiste de la sécurité Arco ainsi qu’avec les réseaux internes dédiés au handicap, au bien-être et à la diversité, cette initiative reflète une évolution profonde du secteur de la construction : considérer les EPI non plus comme de simples équipements réglementaires, mais comme un véritable levier de performance et de qualité de vie au travail.

Des équipements adaptés à la diversité des travailleurs

Parmi les principales innovations figurent des chaussures de sécurité équipées du système de fermeture BOA, supprimant les lacets traditionnels au profit d’un mécanisme à molette particulièrement adapté aux personnes souffrant de troubles de la préhension, d’arthrite ou de différences de membres.

Le nouveau catalogue propose également des vêtements plus légers et respirants pour répondre aux problématiques liées à la gestion de la chaleur, à certaines pathologies cutanées ou aux hypersensibilités sensorielles. Des équipements spécifiquement conçus pour les collaborateurs présentant des différences de membres viennent compléter l’offre.

L’objectif est simple : permettre à chaque salarié d’évoluer sur chantier dans les meilleures conditions de sécurité, sans compromis sur le confort ou la mobilité.

Inclusion et attractivité : un enjeu stratégique

Cette démarche intervient dans un contexte où les entreprises de construction font face à une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée et à des défis de renouvellement générationnel. Pour les grands groupes d’infrastructures, l’inclusion devient désormais un facteur de compétitivité autant qu’un engagement sociétal.

Selon le rapport Développement Durable 2025 de Costain, près d’un quart des collaborateurs du groupe déclarent vivre avec un handicap ou une affection de longue durée. Un chiffre qui souligne l’importance d’adapter les environnements de travail aux réalités d’une main-d’œuvre de plus en plus diversifiée.

« Nous voulons créer un environnement où chacun peut atteindre son plein potentiel », explique Catherine Duffy, Directrice des Ressources Humaines et du Développement Durable de Costain. « Cette nouvelle gamme améliore l’inclusivité tout en maintenant les plus hauts standards de sécurité et de qualité. »

Quand sécurité et performance convergent

Au-delà des considérations sociales, l’amélioration de l’ergonomie des EPI répond également à des enjeux opérationnels. Des gants trop grands, des chaussures inadaptées ou des vêtements inconfortables peuvent réduire la dextérité, accroître la fatigue et affecter la concentration des opérateurs.

Les acteurs majeurs des infrastructures reconnaissent aujourd’hui qu’un équipement mieux adapté contribue à réduire l’absentéisme, améliorer la productivité et renforcer la fidélisation des talents. Cette approche s’inscrit dans une tendance mondiale visant à intégrer le bien-être des collaborateurs au cœur des stratégies de performance.

Une tendance qui redéfinit les standards du secteur

Avec cette nouvelle génération d’EPI, Costain illustre une transformation plus large de l’industrie des infrastructures. L’inclusion, l’accessibilité et le confort deviennent progressivement des critères aussi importants que la conformité réglementaire ou la robustesse des équipements.

Dans un marché confronté à des tensions croissantes sur les ressources humaines, les entreprises capables d’offrir des environnements de travail plus adaptés et plus inclusifs disposeront d’un avantage concurrentiel durable. Pour Costain, l’évolution des EPI n’est donc pas seulement une question de sécurité : c’est un investissement stratégique dans la performance et l’avenir de sa main-d’œuvre.
NJC.© Info Costain

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 04/06/26-English

Costain Evolves PPE Standards for a More Inclusive Industry

Image-Costain

United Kingdom – In a sector where personal protective equipment (PPE) has long been designed according to uniform standards, Costain is taking a new step towards inclusion. The engineering and infrastructure group has unveiled a redesigned range of over 150 PPE and workwear products, incorporating criteria for accessibility, comfort, and sustainability.

Developed in partnership with safety specialist Arco and with internal networks dedicated to disability, well-being, and diversity, this initiative reflects a profound shift in the construction industry: viewing PPE not just as regulatory equipment, but as a genuine driver of performance and quality of life at work.

Equipment Adapted to the Diversity of Workers

Among the key innovations are safety shoes equipped with the BOA closure system, eliminating traditional laces in favor of a dial mechanism particularly suited to individuals with grip difficulties, arthritis, or limb differences.

The new catalog also offers lighter, more breathable clothing to address issues related to heat management, certain skin conditions, or sensory hypersensitivities. Equipment specifically designed for employees with limb differences completes the offering.

The goal is simple: to enable every employee to work on-site in optimal safety conditions, without compromising on comfort or mobility.

Inclusion and Attractiveness: A Strategic Challenge

This initiative comes at a time when construction companies are facing a growing shortage of skilled labor and the challenges of generational renewal. For large infrastructure groups, inclusion is now becoming both a factor of competitiveness and a social responsibility.

According to Costain's 2025 Sustainable Development Report, nearly a quarter of the group's employees report living with a disability or long-term illness. This figure underscores the importance of adapting work environments to the realities of an increasingly diverse workforce.

"We want to create an environment where everyone can reach their full potential," explains Catherine Duffy, Costain's Human Resources and Sustainable Development Director. "This new range improves inclusivity while maintaining the highest standards of safety and quality."

When safety and performance converge

Beyond social considerations, improving the ergonomics of PPE also addresses operational challenges. Gloves that are too large, unsuitable shoes, or uncomfortable clothing can reduce dexterity, increase fatigue, and affect operators' concentration.

Major infrastructure players now recognize that better-suited equipment helps reduce absenteeism, improve productivity, and strengthen talent retention. This approach is part of a global trend toward integrating employee well-being into the heart of performance strategies.

A trend that is redefining industry standards

With this new generation of PPE, Costain exemplifies a broader transformation of the infrastructure industry. Inclusion, accessibility, and comfort are gradually becoming criteria as important as regulatory compliance or equipment robustness.

In a market facing increasing pressure on human resources, companies able to offer more suitable and inclusive work environments will have a lasting competitive advantage. For Costain, the evolution of PPE is therefore not just a matter of safety: it is a strategic investment in the performance and future of its workforce.

NJC.© Info Costain

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 04/06/26-NL

Costain vernieuwt PBM-normen voor een meer inclusieve sector

Image-Costain

Verenigd Koninkrijk – In een sector waar persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) al lange tijd volgens uniforme normen worden ontworpen, zet Costain een nieuwe stap richting inclusie. De engineering- en infrastructuurgroep heeft een vernieuwd assortiment van meer dan 150 PBM- en werkkledingproducten gepresenteerd, waarin criteria voor toegankelijkheid, comfort en duurzaamheid zijn opgenomen.

Dit initiatief, ontwikkeld in samenwerking met veiligheidsspecialist Arco en met interne netwerken die zich richten op mensen met een beperking, welzijn en diversiteit, weerspiegelt een ingrijpende verandering in de bouwsector: PBM's worden niet langer alleen gezien als wettelijk verplichte uitrusting, maar als een echte drijfveer voor prestaties en levenskwaliteit op het werk.

Uitrusting aangepast aan de diversiteit van werknemers

Een van de belangrijkste innovaties zijn veiligheidsschoenen met het BOA-sluitsysteem, dat traditionele veters vervangt door een draaimechanisme dat bijzonder geschikt is voor mensen met gripproblemen, artritis of een ledemaatbeperking.

De nieuwe catalogus biedt ook lichtere, ademende kleding aan om problemen met warmteregulatie, bepaalde huidaandoeningen of sensorische overgevoeligheid aan te pakken. Speciaal ontworpen uitrusting voor werknemers met een ledemaatbeperking completeert het aanbod.

Het doel is simpel: elke werknemer in staat stellen om op locatie te werken onder optimale veiligheidsomstandigheden, zonder in te leveren op comfort of mobiliteit.

Inclusie en aantrekkelijkheid: een strategische uitdaging

Dit initiatief komt op een moment dat bouwbedrijven te maken hebben met een groeiend tekort aan geschoolde arbeidskrachten en de uitdagingen van generatievernieuwing. Voor grote infrastructuurgroepen wordt inclusie nu zowel een concurrentievoordeel als een maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Volgens het Duurzaamheidsrapport 2025 van Costain geeft bijna een kwart van de werknemers van de groep aan te leven met een beperking of chronische ziekte. Dit cijfer onderstreept het belang van het aanpassen van de werkomgeving aan de realiteit van een steeds diverser wordend personeelsbestand.

"We willen een omgeving creëren waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan bereiken", legt Catherine Duffy, directeur Human Resources en Duurzame Ontwikkeling bij Costain, uit. "Deze nieuwe reeks verbetert de inclusiviteit met behoud van de hoogste normen voor veiligheid en kwaliteit."

Wanneer veiligheid en prestatie samenkomen

Naast sociale overwegingen pakt het verbeteren van de ergonomie van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM's) ook operationele uitdagingen aan. Handschoenen die te groot zijn, ongeschikte schoenen of oncomfortabele kleding kunnen de beweeglijkheid verminderen, vermoeidheid verhogen en de concentratie van operators beïnvloeden.

Grote spelers in de infrastructuursector erkennen nu dat beter passende apparatuur helpt bij het verminderen van ziekteverzuim, het verbeteren van de productiviteit en het behouden van talent. Deze aanpak maakt deel uit van een wereldwijde trend om het welzijn van werknemers te integreren in de kern van prestatiestrategieën.

Een trend die de industrienormen herdefinieert

Met deze nieuwe generatie PBM's is Costain een voorbeeld van een bredere transformatie van de infrastructuursector. Inclusie, toegankelijkheid en comfort worden geleidelijk aan criteria die net zo belangrijk zijn als naleving van regelgeving of de robuustheid van apparatuur.

In een markt die steeds meer onder druk staat wat betreft personeel, zullen bedrijven die een meer geschikte en inclusieve werkomgeving kunnen bieden een blijvend concurrentievoordeel hebben. Voor Costain is de evolutie van persoonlijke beschermingsmiddelen daarom niet alleen een kwestie van veiligheid: het is een strategische investering in de prestaties en de toekomst van haar personeel.

NJC.© Info Costain

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------