WSP-Canada launches mass recruitment drive

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WSP-Canada lance une campagne de recrutement de masse

Wsp canada

WSP-Canada lance une campagne de recrutement de masse

1 jour L'ingénieur-conseil canadien WSP espère recruter 2 000 personnes cette année pour ses opérations au Royaume-Uni et en Irlande, a-t-il révélé.

L'entreprise cherche à augmenter ses effectifs au Royaume-Uni et en Irlande d'environ 7 000 à 9 000 en 2022.

Il y a des postes à pourvoir dans les domaines du rail, de l'eau, de la planification, des autoroutes et des structures de construction, ainsi que des fonctions de soutien aux entreprises, notamment dans les domaines juridique, financier, marketing et communication.

Deux domaines de croissance particulière sont ses disciplines terre et environnement et services de conseil, où il a des postes vacants pour les écologues, les spécialistes du climat, les spécialistes du numérique, les économistes et les spécialistes techniques de la diligence raisonnable.

Carol White, directrice britannique du recrutement et des services opérationnels RH, a déclaré : « L'ambition de WSP de recruter les meilleures personnes de l'industrie pour travailler sur certains des projets les plus passionnants du Royaume-Uni est incarnée par cette importante campagne de recrutement.
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"C'est vraiment excitant de voir un tel investissement dans notre entreprise à travers ses employés, en particulier lorsque ceux qui travaillent dans l'environnement bâti et naturel ont des compétences vitales pour faire face aux crises du climat et de la biodiversité grâce à leurs conceptions et à leurs conseils."

Le chef de l'exploitation, Mathieu du Plooy, a ajouté : « WSP a trois domaines d'intérêt principaux : ses employés, ses projets et ses clients. Recruter et retenir les meilleurs éléments nous permet de fournir à nos clients des conceptions et des conseils de pointe sur certains des projets les plus innovants au monde.

« Notre nouvelle stratégie de croissance publiée le mois dernier a rendu très claire la détermination de WSP UK : nous avons l'intention de nous appuyer sur notre position de leader sur le marché dans un certain nombre de secteurs passionnants, d'offrir à nos employés des opportunités de travailler sur des projets fantastiques et de faire avancer notre ingéniosité pour devenir avenir prêt ensemble. Nos collègues nouveaux et actuels soutiendront l'entreprise dans ces ambitions.
NJC.© Info WSP

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25/04/22-English

WSP-Canada launches mass recruitment drive

Wsp canada

1 day Canadian consulting engineer WSP is hoping to recruit 2,000 people this year for its UK and Ireland operations, it has revealed.

The firm is looking to increase its UK and Ireland headcount from around 7,000 to 9,000 in 2022.

There are vacancies in rail, water, planning, highways and building structures, as well as business support functions including legal, finance and marketing & communications.

Two areas of particular growth are its earth & environment and advisory services disciplines, where it has vacancies for ecologists, climate specialists, digital specialists, economists and technical due diligence specialists.

Carol White, UK director of recruitment and HR operational services, said: “The ambition within WSP to recruit the best people in the industry to work on some of the UK’s most exciting projects is embodied by this significant recruitment drive.
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“It’s truly exciting to see such investment in our business through its people, particularly when those working within the built and natural environment have vital skills to address the climate and biodiversity crises through their designs and advice.”

Chief operating officer Mathieu du Plooy added: “WSP has three core focus areas – its people, projects and clients. Recruiting and retaining the best people enables us to provide our clients with industry-leading designs and advice on some of the most innovative projects anywhere in the world.

“Our new growth strategy published last month made WSP UK's determination very clear: we intend to build on our market-leading position across a number of exciting sectors, provide opportunities for our people to work on fantastic projects, and push our ingenuity forward to become future ready together. Our new and current colleagues will support the business in these ambitions.”
NJC.© WSP info

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25/04/22-NL

WSP-Canada lanceert massale rekruteringscampagne

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1 dag Canadese raadgevend ingenieur WSP hoopt dit jaar 2.000 mensen te werven voor zijn activiteiten in het VK en Ierland, zo heeft het bekendgemaakt.

Het bedrijf wil zijn personeelsbestand in het VK en Ierland in 2022 verhogen van ongeveer 7.000 naar 9.000.

Er zijn vacatures in spoor, water, planning, snelwegen en bouwconstructies, evenals bedrijfsondersteunende functies, waaronder juridische, financiële en marketing & communicatie.

Twee gebieden met bijzondere groei zijn de disciplines aarde & milieu en adviesdiensten, waar het vacatures heeft voor ecologen, klimaatspecialisten, digitale specialisten, economen en technische due diligence-specialisten.

Carol White, UK Director of Recruitment and HR Operation Services, zei: “De ambitie binnen WSP om de beste mensen in de branche te werven om aan enkele van de meest opwindende projecten van het VK te werken, wordt belichaamd door deze aanzienlijke wervingsdrift.
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"Het is echt opwindend om dergelijke investeringen in ons bedrijf te zien via onze mensen, vooral wanneer degenen die in de gebouwde en natuurlijke omgeving werken essentiële vaardigheden hebben om de klimaat- en biodiversiteitscrises aan te pakken door middel van hun ontwerpen en advies."

Chief operating officer Mathieu du Plooy voegde toe: “WSP heeft drie kernfocusgebieden: zijn mensen, projecten en klanten. Door de beste mensen aan te trekken en te behouden, kunnen we onze klanten toonaangevende ontwerpen en advies geven over enkele van de meest innovatieve projecten waar ook ter wereld.

“Onze nieuwe groeistrategie die vorige maand werd gepubliceerd, maakte de vastberadenheid van WSP UK heel duidelijk: we zijn van plan om voort te bouwen op onze marktleidende positie in een aantal opwindende sectoren, onze mensen kansen te bieden om aan fantastische projecten te werken en onze vindingrijkheid naar voren te duwen om samen toekomst klaar. Onze nieuwe en huidige collega's zullen de business ondersteunen in deze ambities.”
NJC.© Info WSP

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